W dniu 14 października br. Prezydent RP Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o Policji, która wprowadza istotne zmiany w procedurze doboru do służby. Celem ustawy jest zwiększenie efektywności procesów kwalifikacyjnych oraz ułatwienie powrotu do służby w Policji i Straży Granicznej. Nowe regulacje mają na celu przyciągnięcie większej liczby kandydatów, w tym absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji. Przepisy te wejdą w życie po 14 dniach od ich ogłoszenia.
Nowelizacja ustawy ma na celu usprawnienie procesu rekrutacji dla osób ubiegających się o przyjęcie do Policji. Wprowadzono kilka kluczowych rozwiązań, które pozwolą na łatwiejsze i szybsze postępowania kwalifikacyjne, szczególnie dla byłych funkcjonariuszy oraz absolwentów klas podstawowych. Wśród działań przewidziano m.in. możliwość pominięcia niektórych etapów rekrutacji, takich jak testy sprawnościowe czy psychologiczne, w zależności od czasu, jaki upłynął od zakończenia służby.
Kandydaci na nowe etaty w Policji będą mogli skorzystać z rozwiązań, które zapewnią im pierwszeństwo w przyjęciu oraz umożliwią pominięcie niektórych formalności, jeśli przed odejściem z pracy posiadali stałe mianowanie. Nowe przepisy mają także na celu lepsze dostosowanie kwalifikacji kandydatów do potrzeb Policji, w tym wymagania dla służb specjalnych, takich jak kontrterrorystyczne czy Centralne Biuro Zwalczania Cyberprzestępczości. Zmiany te mają znaczący wpływ na przyszłość rekrutacji w Policji, co może przyczynić się do zwiększenia liczby chętnych do służby w tej formacji w Goleniów i okolicach.
Źródło: Policja Goleniów
Oceń: Nowe zasady rekrutacji w Policji – zmiany w procedurze doboru do służby
Zobacz Także
